為積極應對疫情影響，促進高校畢業生更加充分更高質量就業，近日，山東省人力資源社會保障廳聯合省教育廳、省科技廳等十一部門啟動實施山東省十萬就業見習崗位募集計劃，加大補貼支持、崗位開發、平臺服務力度，全省全年募集10萬左右就業見習崗位，為高校畢業生等青年群體提供充足見習機會，搭建企業和青年人才供需匹配“緩沖區”，緩解高校畢業生就業壓力。

擴大見習對象范圍 促進青年群體就業

見習對象為離校3年內有見習意愿的高校畢業生和處于失業狀態的16-24周歲青年。同時，此次見習將外地高校畢業生、海外留學生和職業院校畢業生（特殊教育院校職業教育類畢業生、技師學院高級工班畢業生、預備技師班畢業生）納入見習計劃，同等享受見習政策。

加大補貼支持力度 提高待遇保障水平

將就業見習補貼標準提高至當地最低工資標準的60%。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位,見習補貼標準提高至當地最低工資標準的70%。見習人員參加就業見習滿3個月后，見習單位可為其繳納社會保險，并繼續享受就業見習補貼。

多方募集見習崗位 提供充足見習機會

開發各類企事業單位、社會組織、政府投資項目和科研項目見習崗位，挖掘特色產業、現代服務業、高端制造業等領域見習崗位信息，多渠道匯總發布本地區見習單位目錄和見習崗位清單，多方式開展專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動。

升級線上服務平臺 優化見習管理服務

開通就業見習崗位募集計劃服務專區，受理用人單位和畢業生就業見習申請，提供政策宣傳、崗位發布、供需對接等一體化服務。對用人單位在見習平臺提交的見習申請在15個工作日內明確審核意見，推出政策快辦、幫辦、打包辦，提供便利、優質、快捷的服務。